Werken bij Veko
Veko is een familiebedrijf met een informele no-nonsense cultuur. Werken bij Veko betekent: werken in een organisatie met korte lijnen, waar onderlinge betrokkenheid en wederzijds respect voorop staan. Tegelijkertijd is Veko een organisatie die snel aan het groeien is, ook internationaal. Dat vraagt veel van ieders inzet en creativiteit. Samen met collega’s zoeken onze medewerkers in energieke, jonge teams actief en buiten de gebaande paden naar efficiëntie en klantgerichte oplossingen.
Werken in Noord-Holland of Brabant
Onze hoofdvestiging ligt in Schagen: een gezellige stad in de Kop van Noord-Holland. Hier werken we op een kwartier afstand van de duinen en het strand en in een weidse omgeving die bekend staat om haar prachtige bollenvelden. Met de trein reis je in ongeveer 15 minuten naar Alkmaar of Den Helder. De reistijd naar Amsterdam is ongeveer 50 minuten. Veko heeft daarnaast een verkoopkantoor in de schitterende parel van het Zuiden: Breda. Dat is de thuisbasis van een jong en hecht team van calculators en accountmanagers gericht op het zuidelijk deel van ons land.
Veko gaat over grenzen
Ook in andere landen werken diverse medewerkers dagelijks voor Veko. Zo hebben we een verkoopkantoor in Duisburg. Daarnaast heeft Veko wederverkopers in Antwerpen, Birmingham, Madrid, Praag, Kiev en Dubai. Werken bij Veko betekent, ook in Nederland: werken in een internationale omgeving, waar regelmatig Engels en Duits gesproken wordt.
Schagen
Junior HR Adviseur (24 uur)
Hoe ziet je team eruit?
Wij zijn een ambitieus en betrokken HR team. Met lef en lol doen wij ons werk, op kantoor en vanuit huis. We zoeken elkaar live of via Teams graag op. We waarderen elkaar, om wie we zijn en wat we doen. We creëren ruimte om ideeën te spuien en springen bij als een collega erom vraagt.
We hebben respect voor elkaar en onze collega’s, we zijn communicatief sterk en mensgericht. Een dag is geslaagd als er telkens verbetering te zien is, en vooral als ook de collega's dat daadwerkelijk zo ervaren. Samen zorgen wij voor onze collega's, daardoor indirect voor onze klanten en natuurlijk ook dagelijks voor elkaar!
Wat ga je doen:
Als Junior HR Adviseur ben je verantwoordelijk voor een tijdige, correcte, complete en proactieve ondersteuning in de volle breedte van het HR-vakgebied. Daarin vorm je samen met je collega’s een team richting het management en medewerkers op het gebied van HR-administratie en HR-vraagstukken.
In deze veelzijdige functie houd je je bezig met de dagelijkse HR-werkzaamheden en draag je bij aan het verder optimaliseren en stroomlijnen van de werkprocessen. Je weet intern je weg te bewandelen en beschikt over een proactieve werkhouding en administratief inzicht. Je kunt rekenen op een afwisselend en veelzijdig takenpakket.
Om succesvol te zijn in deze functie beschik je over een echte 'hands-on' mentaliteit, ben je accuraat en heb je uitstekende communicatieve vaardigheden. Omdat je werkt met vertrouwelijke gegevens ben je nauwkeurig en betrouwbaar en heb je een groot verantwoordelijkheidsgevoel. We verwachten dat je je taken zelfstandig oppakt.
Concreet kun je denken aan:
Bewaken en administratief ondersteunen van alle voorkomende operationele HR-processen:
o De administratieve verwerking van mutaties en correspondentie bij in- door- en uitstroming.
o Opstellen van arbeidsovereenkomsten en andere officiële stukken/ personeels-mutaties.
o Overige personeelscorrespondentie en up-to-date houden van dossiers.
o Deadlines bewaken en HR-processen verbeteren.
Monitoren ziekteverzuim in het kader van de Wet Verbetering Poortwachter.
Fungeren als eerste aanspreekpunt vanuit de HR-afdeling voor vragen van individuele medewerkers, teamleiders en managers.
Ondersteunen bij recruitment activiteiten, zoals bijvoorbeeld het bijhouden van sollicitatieprocedures of het schrijven van vacatureteksten.
Overige administratieve ondersteunende werkzaamheden denk hierbij aan het regelen van (interne) opleidingen, beheren van de HR mailbox.
Adviseren over en ondersteunen bij werving, selectie, employability, mobiliteit en verzuim.
Adviseren over het personeelsbeleid, arbeidsvoorwaarden en het correct toepassen van de arbeidswetgeving.
Ondersteuning bieden bij het opzetten en uitvoeren van projecten.
Wat breng jij mee?
HBO werk- en denkniveau
Een afgeronde opleiding in de richting van HR
0-3 jaar relevante werkervaring in een HR-functie
Zeer goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift
Uitstekende communicatieve vaardigheden en sterk in zakelijke correspondentie
Jouw competenties:
o Nauwkeurig en gestructureerd
o Teamplayer
o Enthousiast
o Flexibel
o Pro-actief
o (Organisatie) sensitief en integer
Wat krijg je er voor terug?
Een fijne werkomgeving met de allerleukste collega’s
Een goed maandsalaris, afhankelijk van de kennis en ervaring die je meeneemt
40 vrije dagen per jaar op fulltime basis
Reiskostenvergoeding
Mogelijkheid tot thuiswerken
Gezellige borrels en leuke feestjes
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling
Goede pensioenregeling
Gratis sporten met Vekofit
Heb je interesse?
Ben jij die gedreven junior HR adviseur die zorgt dat alles op rolletjes loopt? Dan maken wij graag kennis met jou! Stuur je sollicitatie naar hrm@veko.com of solliciteer direct via de sollicitatieknop onderin deze vacature.
Wil je meer inhoudelijke informatie over de functie? Neem dan contact op met Joyce Witte, HR Adviseur via hrm@veko.com of bel naar 0224-273229.
Breda
Duisburg